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Twitter atraviesa un momento complicado en los últimos meses: el estancamiento en el número de usuarios, la pérdida del valor de las acciones y el déficit estructural que la compañía soporta, arrojan un incierto futuro y hacen cada vez más difícil retener a los empleados de mayor valor para la empresa.

Por ello Twitter ha comenzado a ofrecer a algunos de sus empleados acciones restringidas adicionales y primas en efectivo, según informó el Wall Street Journal.

La idea es compensar la pérdida de valor de las acciones restringidas que poseen muchos empleados que empezaron a trabajar hace años en la compañía.

Twitter ha ofrecido bonificaciones en efectivo para incentivar a algunos empleados que van desde 50.000 a 200.000 dólares con el fin de retenerlos en la empresa por un periodo de seis meses a un año, según informó el Journal.

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